Comprendre l'évolution du recrutement digital B2B
Si vous croyez encore que l'unique moyen d'attirer de nouveaux talents à votre entreprise en digitale est à travers des annonces d'emploi traditionnelles, vous seriez surpris. Les temps ont changé, mes amis. Nous vivons à l'ère où l'histoire est plus puissante que jamais. Oui, vous avez bien entendu. Le storytelling s'est avéré être un élément clé dans le recrutement B2B digital.
Voici une blague pour vous détendre: pourquoi les ordinateurs ne se disputent-ils jamais? Parce qu'ils ont toujours beaucoup de RAM et de mémoire pour tout se rappeler!
Qu'est-ce que le storytelling et pourquoi est-il important?
Le storytelling n'est pas simplement un concept à la mode. Il s'agit d'une pratique qui s'inspire de notre intérêt humain à partager nos expériences avec les autres à travers des histoires. Dans le contexte du recrutement B2B digital, il peut être utilisé pour créer des narrations attrayantes qui engagent et, espérons-le, convertissent les meilleurs talents en candidats pour votre entreprise.
Comment utiliser le storytelling pour le recrutement B2B digital
Utilisez le storytelling pour dépeindre un portrait réaliste de ce que c'est que de travailler pour votre entreprise. Partagez l'histoire de votre entreprise, montrez la culture de votre entreprise et même présentez certains de vos employés existants et leurs histoires. Pensez aux expériences exemplaires et oubliez les descriptions de poste ennuyeuses habituelles. C'est la clé pour créer un aspect personnel et attirer vos idéaux talents.
Avez-vous entendu parler de l'entreprise qui a refusé d'embaucher des robots parce qu'ils manquaient d'histoire personnelle? Hé, ne sous-estimez jamais le pouvoir du storytelling!
Réussir le storytelling dans le recrutement B2B digital
Il ne suffit pas simplement de raconter une histoire. Il faut raconter la bonne histoire et la raconter de la bonne façon. Vous voulez être authentique et réaliste, mais vous voulez aussi raconter une histoire qui reflète votre marque et qui soit attrayante pour le talent que vous essayez d'attirer.
La clé du succès
Le storytelling peut être une façon puissante d'attirer et d'engager le talent dans le monde du recrutement B2B digital. Alors n'ayez pas peur d'essayer quelque chose de nouveau et de personnel. Et qui sait, vous pourriez bien être surpris par les résultats.
Références: HubSpot, Kissmetrics, Neil Patel Blog, Moz Blog, SEMrush Blog.
